Walmart Reevalúa sus Iniciativas de Diversidad

Cambios Importantes en la Política de Diversidad

Walmart, el mayor empleador de Estados Unidos, ha decidido modificar varias de sus iniciativas relacionadas con la diversidad. Esta decisión surge en un contexto donde muchas empresas están reconsiderando sus políticas de inclusión y equidad. A medida que la presión de activistas conservadores aumenta, Walmart se une a otras compañías que han hecho movimientos similares.

Fin de Programas de Inclusión

La empresa ha anunciado que terminará ciertas iniciativas de diversidad, incluyendo la eliminación de productos relacionados con la comunidad LGBTQ de su sitio web. Además, se cierra un organismo sin fines de lucro que apoyaba programas para minorías. Estos cambios se han visto motivados por la reciente decisión de la Corte Suprema de EE. UU., que eliminó programas de acción afirmativa en universidades.

Otras Empresas en la Misma Sintonía

Al igual que Walmart, otras empresas como Tractor Supply, Lowe’s, Ford y Molson Coors han ajustado sus políticas de diversidad en los últimos meses. Algunos de estos cambios se realizaron tras recibir críticas por sus campañas de marketing enfocadas en la comunidad LGBTQ. Por ejemplo, Bud Light y Target han enfrentado reacciones negativas y caídas en sus ventas debido a sus esfuerzos por atraer a este público.

Declaraciones de Walmart

Walmart ha expresado que está dispuesta a adaptarse a las necesidades de sus empleados y clientes. La compañía busca fomentar un sentido de pertenencia y abrir oportunidades para todos. Sin embargo, esta decisión ha generado un debate sobre si realmente se prioriza la inclusión o si se cede ante la presión externa.

Cambios Específicos en Productos

Entre las modificaciones anunciadas, Walmart ha decidido que ya no permitirá que vendedores externos ofrezcan ciertos artículos LGBTQ en su plataforma, incluyendo productos dirigidos a jóvenes trans, como los binders para el pecho. La portavoz de la empresa, Molly Blakeman, ha indicado que también se ha decidido dejar de compartir datos con organizaciones como la Human Rights Campaign, que monitorea las políticas de las empresas en relación con la comunidad LGBTQ.

Cierre del Centro de Equidad Racial

Walmart también está cerrando el Centro de Equidad Racial, establecido en 2020 tras la muerte de George Floyd, que provocó protestas en todo el país. En ese momento, la compañía prometió destinar 100 millones de dólares durante cinco años para combatir el racismo sistémico. Sin embargo, en el último año, la empresa ha reducido sus programas de diversidad de proveedores, que brindaban financiamiento preferencial a grupos como mujeres y minorías.

Cambios en la Terminología

La compañía ha optado por alejarse del término “diversidad, equidad e inclusión” (DEI) en sus documentos y títulos de empleados. Por ejemplo, el puesto de director de diversidad ha sido renombrado como director de pertenencia. Esto refleja un cambio en cómo Walmart se presenta y se adapta a las presiones externas.

Continuidad en el Apoyo a Eventos

A pesar de estos cambios, Walmart ha indicado que seguirá otorgando subvenciones y apoyo financiero a eventos como desastres naturales y desfiles del Orgullo, aunque con nuevas pautas sobre cómo se pueden utilizar esos fondos. Esto sugiere que, aunque la empresa retrocede en ciertas áreas, busca mantener una conexión con la comunidad.

Presión de Activistas Conservadores

Recientemente, Walmart ha estado bajo la presión de Robby Starbuck, un activista que ha criticado las políticas de diversidad de la empresa. Starbuck ha amenazado con un boicot al consumidor si no se realizan cambios. En sus publicaciones en redes sociales, ha celebrado las decisiones de Walmart como un gran triunfo para su movimiento en contra de lo que él llama “woke” en el ámbito corporativo.

Conversaciones con Activistas

Walmart ha tenido conversaciones con Starbuck en la última semana y ya había comenzado a implementar algunos cambios relacionados con la diversidad. Esto pone de manifiesto la influencia que los activistas pueden tener en las decisiones de las grandes corporaciones.

Impacto en la Comunidad

Los cambios en Walmart podrían tener un impacto significativo en la comunidad LGBTQ y en los grupos minoritarios que han dependido de los programas de diversidad de la empresa. La eliminación de productos y el cierre de la organización dedicada a la equidad racial podrían ser vistos como un retroceso en la lucha por la igualdad y el apoyo a las comunidades vulnerables.

Reacciones de la Comunidad

La comunidad LGBTQ y los defensores de los derechos civiles han expresado su preocupación por estos cambios. Muchos consideran que la empresa está retrocediendo en sus compromisos y que esto podría tener repercusiones negativas en la percepción pública de Walmart. La decisión de eliminar ciertos productos y programas puede ser vista como un paso atrás en la inclusión y el apoyo a la diversidad.

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