Von der Leyen busca equilibrio de género en comisarios

Von der Leyen Intensifica Sus Esfuerzos por un Colegio de Comisarios Equilibrado

Un Desafío de Paridad de Género

La presidenta de la Comisión Europea, Ursula Von der Leyen, se encuentra en un momento crucial mientras trabaja en la formación de su nuevo equipo de comisarios. A pesar de los obstáculos iniciales que ha enfrentado por parte de los Estados miembros, ella está decidida a lograr un equilibrio de género en su equipo, un objetivo que ha sido parte de su agenda desde el inicio de su mandato.

La Búsqueda de Candidatos

Von der Leyen ha estado presionando para que los países miembros le envíen propuestas de candidatos para el colegio de comisarios. En su solicitud, enfatizó la necesidad de recibir tanto candidatos masculinos como femeninos. Sin embargo, hasta ahora, solo Bulgaria ha respondido a su llamado. Esto ha llevado a una situación en la que, si se hubiera conformado con las propuestas iniciales, habría tenido solo cuatro mujeres en su equipo, lo que contrasta drásticamente con los 21 hombres.

En la actualidad, la situación es ligeramente mejor, con 16 hombres confirmados y nueve mujeres, incluida la española Teresa Ribera. A pesar de que el número de candidatos masculinos era de 17, uno de ellos, el esloveno Tomas Vezel, se retiró de la contienda, lo que ha dejado a Von der Leyen en una posición difícil.

La Lucha por la Igualdad

La presidenta ha declarado que ha dedicado su vida política a promover el acceso de las mujeres a posiciones de poder y decisión. Según su experiencia, ha afirmado que si no se pide explícitamente, las oportunidades no llegan de manera natural. Este enfoque ha llevado a Von der Leyen a insistir en que los Estados miembros le propongan tanto hombres como mujeres para el cargo de comisario.

Propuestas de Candidatos

Aunque Von der Leyen no ha confirmado oficialmente los nombres de los candidatos, ha insinuado que podría elegir a Ekaterina Zaharieva de Bulgaria, lo que elevaría el número de mujeres en su equipo a diez. Esto incluiría a ella misma y a Kaja Kallas de Estonia, además de mujeres propuestas por Bélgica, Croacia, Finlandia, Portugal, Rumania, Suecia y España.

El objetivo es alcanzar al menos 12 mujeres en el colegio de comisarios, superando el 40% de representación femenina, un estándar que se ha establecido como un paso hacia la paridad total.

Cambios en las Propuestas de Candidatos

Von der Leyen ha logrado algunos avances en su objetivo. Esta semana, Rumania cambió su candidato original, el eurodiputado Victor Negrescu, y propuso a la eurodiputada Roxana Minzatu. Bélgica también optó por una mujer, la ministra de Exteriores en funciones, Hadja Lahbib, en lugar de mantener a Didier Reynders como su comisario.

La Composición Final del Equipo

A pesar de su firme compromiso con la igualdad de género, Von der Leyen también debe considerar otros factores al formar su equipo. La vicepresidenta tercera de España, Teresa Ribera, mencionó que la presidenta está organizando cuidadosamente el perfil de cada candidato y cómo se alinean con las diferentes familias políticas y prioridades.

Antes de hacer públicos los nombres de los comisarios, Von der Leyen presentará su propuesta al Parlamento Europeo, donde se discutirá el tema de la paridad de género. Esta presentación está programada para el miércoles, donde los líderes de los distintos grupos políticos tendrán la oportunidad de expresar sus opiniones.

La Reacción del Parlamento

El líder del Partido Popular Europeo (PPE), Manfred Weber, ha defendido los esfuerzos de Von der Leyen para lograr un equilibrio de género, enfatizando que su tarea no es fácil. Ha instado a los miembros del Parlamento a darle la oportunidad de presentar su equipo antes de juzgar sus decisiones.

Por su parte, los socialdemócratas han reconocido el esfuerzo de Von der Leyen por alcanzar un equilibrio de género que consideran un estándar necesario. Bas Eickhout, copresidente de Los Verdes, también ha elogiado su trabajo, destacando que está haciendo todo lo posible para mejorar la representación femenina en el colegio de comisarios.

Un Futuro Prometedor

A medida que Von der Leyen sigue trabajando en la composición de su equipo, la presión por alcanzar un equilibrio de género se intensifica. Con cada cambio en las propuestas de candidatos, la posibilidad de que se logre una representación más equitativa se vuelve más tangible. La presidenta es consciente de que su éxito dependerá no solo de la cantidad de mujeres en su equipo, sino también de su capacidad para formar un grupo cohesionado que represente a toda Europa.