Tres nuevos estados aprueban licencia por enfermedad pagada para trabajadores
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Nuevas Leyes de Licencia Médica Pagada en EE. UU.
Introducción
Recientemente, tres estados de EE. UU. han tomado una decisión importante respecto a la licencia médica pagada. Alaska, Missouri y Nebraska han aprobado nuevas medidas que beneficiarán a los trabajadores a partir de 2025. Este cambio es significativo, considerando que EE. UU. es uno de los pocos países desarrollados sin leyes federales que garanticen a los empleados tiempo libre pagado.
Contexto de la Licencia Médica
Antes de estas nuevas leyes, solo 15 estados y Washington D.C. ofrecían algún tipo de licencia médica pagada. Aunque algunas ciudades tenían sus propias regulaciones, la mayoría de los trabajadores en el país no podían contar con este beneficio. La situación ha comenzado a cambiar, representando un avance en los derechos laborales en varias regiones.
Detalles de las Nuevas Medidas
A partir de julio de 2025, los trabajadores en empresas con 15 o más empleados podrán disfrutar de una hora de licencia médica pagada por cada 30 horas trabajadas, lo que se traduce en un máximo de 56 horas anuales, equivalente a aproximadamente siete días de trabajo. Para aquellos en empresas con menos de 15 empleados, recibirán una hora de licencia por cada 30 horas trabajadas, con un tope de 40 horas anuales.
Beneficios Específicos por Tamaño de Empresa
- Empresas con 50 o más empleados: Hasta 40 horas de licencia médica pagada al año.
- Empresas con 15 o más empleados: Acumulan una hora de licencia por cada 30 horas trabajadas.
- Empresas con 10 o más empleados: Reciben una hora de licencia por cada 30 horas trabajadas, hasta un máximo de 40 horas.
- Empresas con 100 o más empleados: Una hora de licencia por cada 37 horas trabajadas, con un límite de siete días al año.
- Empresas con 25 a 99 empleados: Una hora de licencia por cada 43 horas trabajadas, hasta cinco días de licencia.
- Empresas con 1 a 24 empleados: Una hora de licencia por cada 87 horas trabajadas, hasta tres días de licencia.
Implicaciones para los Trabajadores
Este avance legislativo es un paso positivo para muchos trabajadores que han luchado por el derecho a un tiempo de descanso remunerado cuando están enfermos. Contar con días de licencia médica pagada puede ser crucial para la salud y el bienestar de los empleados, además de ayudar a reducir la propagación de enfermedades en los lugares de trabajo, ya que los empleados no se sentirán obligados a trabajar si están enfermos.
Reacción de la Comunidad
La aprobación de estas leyes ha sido recibida con entusiasmo por grupos de defensa de los derechos laborales. Los defensores argumentan que la licencia médica pagada es un derecho fundamental que debería estar disponible para todos los trabajadores, independientemente de su lugar de empleo, considerándose un avance hacia la equidad en el trabajo.
Comparación con Otros Países
A nivel internacional, muchos países han implementado políticas de licencia médica pagada. En varios países europeos, los empleados tienen derecho a un número considerable de días de licencia médica pagada, lo que contrasta con la situación en EE. UU. La falta de una política federal ha llevado a un mosaico de leyes estatales que varían significativamente en beneficios y cobertura.
Conclusión
Las nuevas leyes de licencia médica pagada en Alaska, Missouri y Nebraska representan un avance significativo en la protección de los derechos laborales. Aunque aún hay un largo camino por recorrer para que todos los trabajadores en EE. UU. tengan acceso a este beneficio, estos cambios son un paso en la dirección correcta. A medida que más estados consideran implementar medidas similares, se espera que la licencia médica pagada se convierta en un estándar en todo el país.
