Los mejores estados para trabajadoras en EEUU
Informe de Oxfam sobre los Mejores y Peores Estados para Trabajar en EE. UU.
Introducción
Oxfam ha publicado un informe que clasifica los estados de EE. UU. en función de su idoneidad para los trabajadores. Este análisis se centra en aspectos importantes como el salario mínimo, el permiso pagado y la capacidad de organización. A través de esta investigación, se identificaron los estados más favorables para los empleados, destacando la importancia de las políticas laborales que impactan especialmente a mujeres y mujeres de color.
Los Mejores Estados para Trabajadores
En el informe, los tres estados que se destacan como los mejores para los empleados son:
- Washington, D.C.
- California
- Oregón
Estos lugares han implementado políticas que benefician a los trabajadores, especialmente a las mujeres. Oxfam ha analizado factores como el salario mínimo para trabajadores que reciben propinas, ya que un porcentaje significativo de estos trabajadores son mujeres. Según el Centro Nacional de Leyes de Mujeres, cerca del 70% de los trabajadores con propinas son mujeres.
Políticas que Benefician a las Mujeres
Oxfam se centró en ciertas políticas que tienen un impacto significativo en las mujeres trabajadoras. Por ejemplo, se evaluaron las protecciones laborales, que incluyen:
- Igualdad salarial
- Protección contra el acoso sexual en el trabajo
- Permisos para lactancia para las trabajadoras que amamantan
Kaitlyn Henderson, investigadora principal de Oxfam, comentó sobre la importancia de estas medidas. También se consideró la negociación colectiva para los maestros de escuelas públicas, ya que el 77% de estos educadores son mujeres, según el Centro Nacional de Estadísticas Educativas.
Clasificación de los Mejores Estados para Mujeres Trabajadoras
A continuación, se presenta la lista de los diez estados más favorables para las mujeres trabajadoras:
- Oregón
- Nueva York
- California
- Distrito de Columbia
- Illinois
- Minnesota
- Washington
- Connecticut
- Massachusetts
- Nevada
Progreso en Políticas Laborales
La investigadora Chettiar mencionó que estos estados han sido más proactivos en sus políticas de permisos y en la lucha contra la discriminación. A pesar de que muchos de los estados con peores clasificaciones se encuentran al sur de la línea Mason-Dixon, también ha habido avances significativos en esa región. Por ejemplo, Carolina del Sur y Tennessee han adoptado recientemente permisos parentales pagados para los trabajadores del gobierno estatal.
El Panorama General
El informe de Oxfam resalta que la cuestión de las políticas laborales se está volviendo un tema urgente a nivel nacional. Chettiar señala que, dado que este es un problema creciente que afecta a todos los sectores, es probable que más estados adopten medidas que faciliten a las mujeres equilibrar sus responsabilidades familiares con sus trabajos.
Mi nombre es Ana Belén Ruiz y me especializo en Salud, Ciencia y Espacio en Versi. Con un fuerte interés en cómo la ciencia y la tecnología espacial pueden mejorar nuestra salud, me dedico a desentrañar los misterios del universo y su relación con nuestro bienestar. Estoy comprometida a brindar a los lectores información accesible y actualizada sobre los últimos descubrimientos y avances en estos campos fascinantes.
