Los Estados de la UE ignoran paridad de género

La Desigualdad de Género en la Nueva Comisión Europea

Introducción a la Situación Actual

En la reciente selección de candidatos para la nueva Comisión Europea, la desigualdad de género ha tomado un papel protagónico. A pesar de los llamados de Ursula von der Leyen, presidenta de la Comisión, para que se forme un equipo equilibrado, los Estados miembros han hecho caso omiso a esta petición. Hasta el momento, se han propuesto 17 hombres y solo 7 mujeres, con tres países que aún no han hecho sus anuncios.

Ignorando el Llamado de la Presidenta

La mayoría de los Estados de la Unión Europea (UE) han decidido no seguir la recomendación de Von der Leyen de presentar tanto a un hombre como a una mujer para el puesto de comisario. Este hecho ha sido considerado por muchos como una oportunidad perdida para avanzar hacia la igualdad de género en las instituciones europeas.

Recientemente, Dinamarca anunció que su candidato para comisario será un hombre, lo que eleva el número total de propuestas masculinas a 17. Solo seis países, además de Alemania que tiene a Von der Leyen, han optado por mujeres. Entre ellas se encuentran Teresa Ribera de España y Maria Luis Alburquerque de Portugal.

La Imposibilidad de la Paridad

Con el avance de los anuncios de candidatos, la posibilidad de lograr una comisión paritaria parece desvanecerse. A pesar de que Von der Leyen todavía tiene la autoridad para validar estas propuestas, la Eurocámara deberá ratificarlas en las próximas semanas. La situación actual ha suscitado preocupaciones sobre la capacidad de Von der Leyen para imponer su voluntad y establecer un equipo diverso desde el inicio de su mandato.

Impacto en la Imagen de la UE

La predominancia de hombres en la nueva Comisión no solo afecta la dinámica interna, sino que también representa una oportunidad perdida para la imagen exterior de la UE. Según la responsable de políticas de género en el European Womens Lobby, la situación actual es un reflejo de la falta de compromiso con la igualdad de género. Ella enfatiza que Europa debería actuar de acuerdo a lo que predica, especialmente si aspira a ser un líder mundial en derechos de las mujeres.

La Dificultad de Exigir Estándares Democráticos

La eurodiputada Lina Gálvez señala que la falta de paridad dentro de la Comisión Europea pone en entredicho la legitimidad de la UE para exigir estándares democráticos tanto dentro como fuera de sus fronteras. En un contexto donde la ultraderecha está ganando terreno en Europa, la falta de atención a la igualdad de género es particularmente preocupante.

La Eurocámara y la Representación de Género

Aunque la Eurocámara será presidida por una mujer, Roberta Metsola, esto no es suficiente para compensar la falta de representación femenina. El Parlamento Europeo se encuentra cerca del umbral del 40% de mujeres, considerado mínimo para un equilibrio de género. Esta es la primera vez que las estadísticas muestran un descenso en la representación femenina, lo que representa un retroceso en la lucha por la igualdad.

Desigualdad en la Distribución de Tareas

No solo se trata de la cantidad de mujeres en el Parlamento; la desigualdad también se manifiesta en la distribución de tareas. Las mujeres están subrepresentadas en los comités más influyentes, lo que crea una segregación horizontal. Esta situación es aún más crítica dado que los tratados europeos exigen la garantía de igualdad entre hombres y mujeres y la integración de la perspectiva de género en las políticas.

Falta de Aplicación de Normativas

A pesar de la obligación legal de garantizar la igualdad, los Estados miembros parecen ignorar esta responsabilidad. Desde un punto de vista legal, la aprobación de Von der Leyen es necesaria para que el acuerdo final sea presentado al Parlamento Europeo. Sin embargo, la cuestión de género no puede ser utilizada como un motivo para rechazar a un candidato, ya que la paridad no está estipulada como un requisito en los tratados.

Consecuencias de la Falta de Paridad

La falta de paridad en la nueva Comisión podría empañar un mandato ya complicado. La igualdad de género no debe ser vista como un acto de caridad o una corrección política, sino como un elemento crucial para asegurar que las decisiones tomadas sean efectivas y representativas de todos los ciudadanos europeos. Los estudios demuestran que una infraestructura de liderazgo diversa conduce a mejores políticas.