Las mejores empresas para graduados de secundaria

Las Mejores Empresas que Contratan y Capacitan a Graduados de Secundaria

Una Nueva Oportunidad para los Graduados de Secundaria

Para los graduados de secundaria en Estados Unidos que buscan su primer empleo, hay buenas noticias. Un nuevo ranking de la American Opportunity Index ha revelado las 50 mejores empresas donde los jóvenes pueden iniciar sus carreras. Publicada a principios de este mes, esta lista identifica a las compañías que ofrecen las mejores oportunidades para aquellos que poseen solo un diploma de secundaria.

¿Por Qué es Importante Este Ranking?

Este índice se centra en tres aspectos clave que ayudan a los graduados a tener éxito en sus primeros trabajos:

• Contratación de empleados de nivel inicial: La probabilidad de que la empresa contrate a alguien sin experiencia previa.

• Promociones internas: La posibilidad de que los empleados sean promovidos dentro de la misma compañía.

• Mejores oportunidades salariales: La capacidad de la empresa para preparar a sus empleados para trabajos mejor remunerados en el futuro.

El Contexto de los Graduados de Secundaria

Rajiv Chandrasekaran, un director de la Schultz Family Foundation, menciona que hay muchas listas y recursos para aquellos que han completado estudios universitarios, pero no hay tanto para el 40% de los graduados de secundaria que no continúan su educación de inmediato. La mayoría de estos jóvenes deben encontrar trabajo rápidamente, y estas empresas pueden ofrecer un buen comienzo.

Las Principales Compañías en la Lista

En el ranking, siete de las diez mejores empresas son del sector de retail y restaurantes. Esto se debe a que estas industrias suelen contratar más empleados en posiciones de entrada, lo que las convierte en un lugar ideal para comenzar una carrera. Las habilidades interpersonales son esenciales en estos trabajos, ya que son roles que requieren interacción constante con los clientes.

Capacitación y Oportunidades Educativas

Chandrasekaran destaca que muchas de las empresas en la lista ofrecen fuertes programas de capacitación y oportunidades educativas. Algunas incluso proporcionan beneficios educativos, como el reembolso de matrícula, para aquellos empleados que deseen regresar a la escuela y obtener un título universitario.

“Es importante que los futuros empleados pregunten sobre los beneficios educativos durante el proceso de contratación. Esto puede ser muy beneficioso a largo plazo”, sugiere Chandrasekaran.

Un Análisis Exhaustivo

Para elaborar esta lista, el índice evaluó a 400 grandes empresas en Estados Unidos. En lugar de realizar encuestas, analizaron el camino profesional de aproximadamente 5 millones de trabajadores desde 2018 hasta 2022. Esta metodología proporciona una visión más clara y precisa de las oportunidades disponibles.

Un Lanzador de Carreras

Chandrasekaran enfatiza que estas empresas son excelentes lugares para comenzar. Lo que sigue después de este primer paso puede ser aún mejor. “Es una plataforma de lanzamiento para tu carrera”, concluye.

Conclusión

Para aquellos jóvenes que están listos para ingresar al mundo laboral, este ranking ofrece una guía valiosa. Las empresas que aparecen en esta lista no solo están dispuestas a contratar a graduados de secundaria, sino que también están comprometidas a ayudarles a crecer y desarrollarse en sus carreras. Con la preparación y las oportunidades adecuadas, estos jóvenes pueden construir un futuro brillante.

Lista de las 10 Mejores Empresas

A continuación, se presenta una lista de las 10 mejores empresas para graduados de secundaria, según el American Opportunity Index:

• Compañía A

• Compañía B

• Compañía C

• Compañía D

• Compañía E

• Compañía F

• Compañía G

• Compañía H

• Compañía I

• Compañía J

Consejos para Graduados de Secundaria

• Investiga sobre las empresas que te interesan.

• Pregunta sobre las oportunidades de capacitación y beneficios educativos.

• Prepárate para entrevistas y destaca tus habilidades interpersonales.

• Sé proactivo en buscar oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.