Las escuelas de negocios apuestan por las oficinas familiares como nueva carrera prometedora

La Nueva Era de las Universidades y las Oficinas Familiares

Crecimiento de las Oficinas Familiares

En los últimos años, el mundo de las oficinas familiares ha experimentado un notable crecimiento. De acuerdo con un informe de Deloitte, el número de estas oficinas ha aumentado de aproximadamente 6,000 en 2019 a más de 8,000 en la actualidad. Además, se espera que sus activos superen los 5.4 billones de dólares para el año 2030, un aumento significativo desde los 3.1 billones de dólares actuales. Este crecimiento ha atraído la atención de las principales universidades, que están comenzando a ofrecer programas y cursos especializados en este campo.

Iniciativas Universitarias

Recientemente, la Escuela de Negocios Booth de la Universidad de Chicago lanzó la Iniciativa de Oficinas Familiares Booth. Este programa combina investigación, cursos y cumbres, y está diseñado para capacitar a los futuros líderes de las oficinas familiares. La iniciativa cuenta con un consejo formado por 50 líderes de oficinas familiares y exalumnos de Booth que ayudarán a guiar el programa.

El profesor de finanzas de Booth, John C. Heaton, expresó que esta iniciativa representa una gran oportunidad tanto para la escuela como para los estudiantes y la comunidad. La escuela planea ofrecer un nuevo curso de MBA llamado “La Oficina Familiar”, que comenzará el próximo año.

La Competencia por el Talento

Las oficinas familiares enfrentan desafíos significativos, especialmente en la captación de talento. La competencia por profesionales con experiencia, como inversores, contadores y abogados, está en aumento. Las universidades, al ofrecer programas especializados, pueden ayudar a formar a la próxima generación de líderes en este ámbito.

La Importancia de la Investigación

Un aspecto central de los programas en Booth y Wharton es la investigación. Las universidades buscan proporcionar un enfoque más riguroso y objetivo en sus estudios sobre oficinas familiares. Booth, por ejemplo, está colaborando con empresas de software que ofrecen plataformas de back-office para obtener datos anónimos y agregados sobre las carteras de inversión de estas oficinas.

Cuando Booth consultó a las oficinas familiares sobre sus prioridades de investigación, el tema más solicitado fue la economía del comportamiento. Dado que Booth es conocido por su programa en este campo, se espera que la universidad ayude a los profesionales de oficinas familiares a comprender mejor las relaciones interpersonales y los procesos de toma de decisiones dentro de las familias.

Oportunidades para las Universidades

Las universidades ven en las oficinas familiares una fuente potencial de financiamiento para la investigación y un grupo de estudiantes interesados en el ámbito financiero. A medida que más exalumnos adinerados inician sus propias oficinas familiares, estas se convierten en un importante canal de donaciones y financiamiento para las universidades.

Encuentros Exclusivos

Las universidades también ofrecen experiencias únicas para los profesionales de las oficinas familiares. A medida que la mayoría de las conferencias se han saturado de patrocinadores y vendedores, las oficinas familiares están buscando espacios más privados y enfocados en el intercambio de ideas. Por ejemplo, el Foro Anual de Oficinas Familiares de Wharton se ha convertido en uno de los eventos más esperados del año, limitando la asistencia a 60 o 70 familias.

El evento del año pasado se celebró en Tokio, mientras que la reunión de 2022 tuvo lugar en Zúrich. La exclusividad de estos encuentros permite a los participantes compartir ideas y perspectivas sin la presión de una agenda comercial.

Planes Futuros de Booth

La Escuela de Negocios Booth tiene planes de llevar a cabo su propio Cumbre de Oficinas Familiares el próximo mayo. Se espera que asistan alrededor de 200 participantes de familias y oficinas multifamiliares, incluidos miembros del consejo de oficinas familiares de Booth. La idea es crear una red segura, donde no haya un enfoque comercial y donde los asistentes puedan intercambiar experiencias sin la presión de vender productos o servicios.