Las empresas que priorizan flexibilidad laboral son las más felices

Las Empresas que Priorizan la Flexibilidad Laboral Tienen los Trabajadores Más Felices

H&R Block y Su Reconocimiento

Recientemente, H&R Block ha sido reconocido como la empresa con el lugar de trabajo más feliz y menos estresante. Este reconocimiento proviene del Work Wellbeing 100 de Indeed y el Centro de Investigación del Bienestar de la Universidad de Oxford, que clasifica a las 100 principales empresas que cotizan en bolsa en Estados Unidos. H&R Block se ha destacado al ocupar el primer lugar en el bienestar de sus empleados.

¿Cómo se Determinó esta Clasificación?

La clasificación se basa en encuestas realizadas a empleados que evaluaron su felicidad, sentido de propósito y satisfacción laboral. Además, se consideró el nivel de estrés que experimentan en su entorno de trabajo. Los resultados indican que las empresas con alta puntuación en bienestar laboral también tienden a tener un mejor rendimiento financiero.

La Relación entre el Bienestar Laboral y el Rendimiento Empresarial

El informe de Indeed revela que las empresas que obtienen puntuaciones elevadas en bienestar laboral suelen tener mayores valores de mercado, retornos sobre activos y beneficios. Las compañías en esta lista superan en rendimiento a índices bursátiles como el S&P 500 y el Nasdaq Composite.

Sectores Destacados en el Informe

Entre los sectores que más se destacan en esta lista, el comercio minorista aparece 23 veces, mientras que el transporte es mencionado 14 veces. Esto sugiere que ciertos sectores están más alineados con la creación de ambientes laborales positivos.

Flexibilidad Laboral como Prioridad

Kyle M.K., un asesor en estrategia de talento de Indeed, señala que muchas de estas empresas priorizan la flexibilidad laboral. Esto significa que permiten a los empleados decidir dónde, cómo y cuándo trabajan. Esta flexibilidad les brinda la oportunidad de atender citas médicas o asistir a eventos familiares sin la presión de un horario rígido.

La Tendencia de Volver a la Oficina

En un momento en que muchas grandes empresas están pidiendo a sus trabajadores que regresen a la oficina hasta cinco días a la semana, el informe de Indeed sugiere que las empresas que evitan imponer mandatos estrictos están ganando popularidad entre los posibles empleados. M.K. menciona que las empresas que ofrecen opciones tienen una mejor reputación entre sus trabajadores.

H&R Block y Su Modelo de Trabajo Híbrido

H&R Block se destaca en este aspecto, ya que opera un modelo de trabajo híbrido. Según la directora de recursos humanos de la empresa, el 42% del personal corporativo trabaja de forma remota a tiempo completo. Esto muestra un compromiso con la flexibilidad y el bienestar de sus empleados.

La Importancia de la Empatía en el Lugar de Trabajo

La mayoría de los solicitantes de empleo buscan trabajar en empresas que se preocupan por el bienestar emocional de sus empleados. M.K. afirma que la lista de Indeed destaca a las empresas que deberían ser consideradas por quienes buscan empleo.

Creando Ambientes Favorables

La jefa de personas y sostenibilidad de Indeed, LaFawn Davis, enfatiza que, a pesar de los desafíos que ha enfrentado el bienestar laboral en los últimos años, es crucial que las empresas creen ambientes donde los empleados puedan prosperar. Al priorizar el bienestar laboral, las empresas pueden cultivar una fuerza laboral más resiliente, efectiva y feliz, lo que a su vez impulsa el crecimiento empresarial.

Reflexiones para los Solicitantes de Empleo

M.K. aconseja a los solicitantes de empleo que tomen en cuenta sus valores personales al decidir dónde trabajar. Esto les ayudará a encontrar empresas que estén alineadas con sus motivaciones intrínsecas y donde puedan desempeñarse bien. Él sostiene que todos tienen derecho a prosperar en su trabajo y merecen un lugar que se preocupe por ellos.