La jubilación temprana sorprende a muchos trabajadores, según un estudio

La Jubilación Temprana: Una Realidad Sorprendente para Muchos Trabajadores

Una Estadística Reveladora

La idea de jubilarse temprano es un sueño para muchos, pero la realidad es que una gran parte de los trabajadores enfrenta una jubilación anticipada sin haberlo planeado. Un estudio reciente del Centro de Estudios sobre Jubilación de Transamerica y el Instituto Transamerica revela que el 58% de los trabajadores se retiran antes de lo previsto. La edad promedio de jubilación es de 62 años, lo que significa que se retiran tres años antes de la edad tradicional de jubilación, que es 65.

Razones Detrás de la Jubilación Temprana

Entre quienes se retiran antes de lo esperado, las razones más comunes son problemas de salud, dificultades laborales y situaciones familiares. El 46% de los encuestados menciona problemas de salud como la principal causa, el 43% cita cuestiones laborales y el 20% se refiere a motivos familiares. Solo un 21% afirma que su decisión de jubilarse anticipadamente se debe a su estabilidad financiera.

Implicaciones Financieras de la Jubilación Anticipada

La jubilación inesperada puede tener consecuencias financieras severas. Según Catherine Collinson, CEO y presidenta del Instituto Transamerica, muchas personas no comprenden la gravedad de las repercusiones económicas que enfrentarán. Ella destaca que esos cinco o diez años adicionales en el mercado laboral son críticos para lograr una jubilación segura.

Cuando los nuevos jubilados optan por recibir los beneficios de Seguro Social antes de alcanzar su edad plena de jubilación —que varía entre 66 y 67 años, dependiendo de la fecha de nacimiento—, enfrentan una reducción permanente de sus beneficios. La mayoría comienza a reclamar estos beneficios a los 64 años, según el Instituto de Investigación de Beneficios para Empleados (EBRI). Aquellos que esperan hasta los 70 años para reclamar obtendrán la cantidad máxima.

Pérdidas Económicas por Jubilación Temprana

Los individuos que deciden dejar de trabajar a los 62 años pueden perder significativamente en términos financieros. Podrían dejar de ganar cinco años de ingresos si su plan original era jubilarse a los 67 años. Además, podrían perder beneficios de jubilación proporcionados por sus empleadores y créditos adicionales que contribuirían a su historial laboral para el Seguro Social. También se privan del crecimiento de sus ahorros e inversiones, asumiendo que habrían mantenido esos fondos sin tocar si continuaban trabajando.

Otro aspecto a considerar es el costo de los seguros de salud antes de ser elegibles para Medicare a los 65 años, lo cual puede resultar bastante caro.

La Necesidad de un Plan Financiero

Aquellos que se ven forzados a retirarse anticipadamente a menudo carecen de la flexibilidad financiera necesaria. Es crucial elaborar un plan financiero que ayude a evaluar el riesgo de quedarse sin dinero en el futuro. Collinson sugiere que los recién jubilados deben tomarse un tiempo para reevaluar sus metas financieras.

Estrategias para los Jubilados Recientes

Ted Jenkin, un planificador financiero certificado y fundador de oXYGen Financial, aconseja a los nuevos jubilados considerar mudarse a un lugar con impuestos más bajos. Además, deben revisar cuidadosamente las reglas de planes de salud como COBRA y explorar beneficios no utilizados, como recompensas de tarjetas de crédito.

Consejos para los Trabajadores que Aún Están Empleados

Los trabajadores que aún están en sus empleos deben prestar atención a su salud y continuar actualizando sus habilidades laborales. Collinson enfatiza la importancia de mantener una buena red profesional, ya que esto puede ayudarles a evitar una jubilación anticipada inesperada.

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