La huelga de Boeing afectará el último informe de empleo antes de las elecciones

El Impacto de la Huelga de Boeing en el Mercado Laboral de EE. UU.

Una Huelga Significativa

La huelga de más de siete semanas de los trabajadores de Boeing influirá en el informe de empleos de EE. UU. que se publicará este viernes. Este informe será el último antes de las elecciones presidenciales del 5 de noviembre y de la reunión de la Reserva Federal programada para la próxima semana. Se anticipa que los despidos en la compañía tardarán meses en reflejarse en las cifras de empleo. Aproximadamente 44,000 trabajadores en EE. UU. estaban en huelga cuando el Departamento de Trabajo realizó su encuesta a mediados de octubre. De estos, 33,000 son maquinistas de Boeing, quienes dejaron de trabajar el 13 de septiembre después de votar en contra de un contrato laboral respaldado por el sindicato, marcando su primera huelga desde 2008.

Expectativas de Empleo

Los economistas prevén que EE. UU. haya añadido 100,000 empleos en octubre. Sin embargo, Bank of America pronosticó que las cifras de nómina estarán al menos 50,000 empleos por debajo de lo que podrían haber sido, debido a los efectos de la huelga y de los huracanes Helene y Milton. En un discurso el 14 de octubre, el gobernador de la Reserva Federal, Christopher Waller, mencionó que estos factores podrían tener un impacto de 100,000 empleos en el informe de octubre, describiendo estas pérdidas como “significativas pero temporales”. Waller también indicó que podría haber un pequeño efecto en la tasa de desempleo, aunque no está seguro de que sea claramente visible.

Desafíos para Boeing

La huelga de los maquinistas ha complicado aún más la situación de Boeing, que ya enfrenta crisis de seguridad, calidad y finanzas. Su nuevo CEO, Kelly Ortberg, se encuentra en una posición difícil mientras intenta guiar a este importante fabricante y exportador estadounidense hacia la estabilidad. Recientemente, los maquinistas, en su mayoría de la región de Seattle, votaron en un 64% en contra de una nueva propuesta que incluía aumentos salariales del 35%, en comparación con un aumento del 25% en un acuerdo tentativo anterior.

Intervención del Gobierno

La administración Biden ha intervenido en la situación, instando a ambas partes a llegar a un acuerdo. La Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales, Distrito 751, anunció que, con la ayuda de la Secretaria de Trabajo en funciones, Julie Su, su comité de negociación tuvo una reunión productiva con la empresa para abordar temas clave. Su ya había estado en contacto con ambas partes antes de que se votara la última propuesta el 23 de octubre.

Consecuencias de los Despidos

El impacto de Boeing en los números de empleo en EE. UU. parece que continuará. Ortberg mencionó a principios de este mes que la compañía planea reducir el 10% de su fuerza laboral global, lo que equivale a 17,000 personas, aunque no se espera que se envíen cartas de advertencia sobre despidos hasta mediados de noviembre. El CEO, quien asumió el cargo a principios de agosto, afirmó que Boeing necesita ser más ágil y enfocarse en sus negocios principales. Ortberg destacó que muchos empleados han mencionado que hay demasiada carga administrativa, lo que ralentiza su capacidad para completar su trabajo.

Dificultades en la Medición de Despidos

Los despidos y sus anuncios son más complicados de incorporar en las encuestas de empleo federal en comparación con las huelgas, ya que no hay un buen sentido de cuándo ocurren, según el economista de Bank of America, Stephen Juneau. El impacto de la huelga de Boeing podría llevar a más recortes en la frágil cadena de suministro de la industria aeroespacial. La empresa fabricante de fuselajes, Spirit AeroSystems, anunció recientemente que pondría a aproximadamente 700 trabajadores de Wichita, Kansas, en un período de furlough de 21 días. Un portavoz de la compañía, que Boeing está en proceso de adquirir, comentó que Spirit está considerando cientos de furloughs o despidos adicionales si la huelga de Boeing se extiende más allá del 25 de noviembre.

Resumen de la Situación

La situación actual en Boeing y su impacto en el empleo en EE. UU. es compleja e involucra múltiples factores, desde negociaciones sindicales hasta desastres naturales. A medida que se aproxima la publicación del informe de empleos y la reunión de la Reserva Federal, todos los ojos están puestos en cómo estos eventos influirán en la economía y el mercado laboral. La huelga de los maquinistas de Boeing no solo afecta a la empresa, sino que también tiene repercusiones en toda la industria aeroespacial y en la economía en general.

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