Konecta no descontará la nómina a empleados ausentes durante la alerta roja por lluvia en Málaga

Konecta y la Decisión de No Descontar las Nóminas

Antecedentes de la Situación

Recientemente, la empresa Konecta tomó una decisión importante respecto a las nóminas de sus empleados. En medio de una alerta meteorológica, la compañía anunció que no se realizarían descuentos en las nóminas de aquellos trabajadores ausentes por condiciones climáticas adversas. Esta decisión se produjo tras una serie de eventos que involucraron al sindicato CGT y preocupaciones sobre la seguridad laboral.

La Alerta Meteorológica

Todo comenzó un día antes de la alerta roja emitida por la AEMET en Málaga. En ese momento, el sindicato CGT solicitó a la empresa que tomara medidas preventivas para proteger a los empleados. A pesar de que la empresa aseguró haber tomado medidas, no se especificaron cuáles eran, generando inquietud entre los trabajadores.

Solicitudes del Sindicato

A las 8:00 horas del martes, con alerta de nivel naranja, el comité de empresa envió un correo a la dirección de Konecta pidiendo información sobre las acciones que la empresa planeaba implementar para minimizar riesgos durante el periodo de alerta. Esta solicitud reflejaba una preocupación genuina por la seguridad de los empleados, especialmente ante la posibilidad de inundaciones.

La Respuesta de los Empleados

La mañana del miércoles, la situación era alarmante. Las calles de Málaga estaban desiertas, los negocios cerrados y el tráfico casi inexistente. En el Parque Tecnológico de Andalucía, muchas empresas optaron por cerrar, pero Konecta decidió continuar operando. Esto llevó a que algunos empleados abandonaran sus puestos de trabajo por miedo a las condiciones meteorológicas, y otros fueron evacuados bajo la recomendación de Protección Civil.

Confusión y Amenazas de Descuentos

En los días siguientes, surgió una nueva preocupación. Los mandos intermedios de la empresa informaron a los empleados que las ausencias por razones climáticas resultarían en descuentos en sus nóminas, generando gran inquietud entre los trabajadores, quienes se sintieron amenazados en su seguridad laboral.

Reunión con Recursos Humanos

El lunes siguiente, los representantes sindicales fueron convocados a una reunión con Jaime Castel, director de Recursos Humanos de Konecta. Durante este encuentro, Castel atribuyó la situación a un error de comunicación y aseguró que no se realizarían descuentos en las nóminas. Sin embargo, los representantes del sindicato, como Araceli Muñoz, solicitaron que esta decisión se formalizara por escrito para evitar futuras confusiones.

Comunicado Oficial de Konecta

Konecta emitió un comunicado oficial afirmando que no se realizarían deducciones en las nóminas de los empleados afectados por la alerta roja. En el documento, la empresa destacó que desde el inicio de la alerta, se habían tomado las medidas necesarias para garantizar la seguridad de todos los trabajadores en las áreas afectadas, aunque no se proporcionaron detalles sobre estas medidas.

Teletrabajo como Solución

Dentro del comunicado, la empresa mencionó que se había habilitado el teletrabajo como solución inmediata en las campañas que lo permitían. Esta decisión fue vista como un intento de la empresa por adaptarse a la situación, aunque muchos empleados sentían que no se habían tomado las medidas adecuadas desde el principio.

Presión Sindical y Medios

Los representantes sindicales sostienen que la presión ejercida por el sindicato y los medios de comunicación fue clave en el cambio de decisión de la empresa. La lucha por la seguridad laboral y la correcta gestión de la situación meteorológica ayudó a que la compañía reconsiderara su postura inicial.

Concentración y Demandas Futuras

A pesar de la decisión de la empresa, el sindicato CGT ha programado una concentración para el 20 de este mes frente a las instalaciones de Konecta. El objetivo de esta manifestación es denunciar la falta de medidas preventivas y exigir un compromiso real por parte de la empresa para garantizar la seguridad de sus empleados en situaciones de emergencia.

versi.es