India enfrenta desigualdad de género antes de 2047

La lucha de la India por la igualdad de género

La meta de desarrollo para 2047

India se ha propuesto convertirse en una nación desarrollada para el año 2047. Sin embargo, los expertos advierten que para alcanzar este objetivo, el país debe abordar primero el problema de la desigualdad de género. A pesar de algunos avances, la inseguridad y las normas de género tradicionales siguen siendo obstáculos significativos.

La triste realidad de la violencia de género

Un caso impactante fue el asesinato de una médica en formación en Kolkata, que fue brutalmente violada y asesinada. Este trágico evento generó un gran temor entre las mujeres y sus familias, lo que llevó a la Corte Suprema de la India a crear un grupo de trabajo nacional para mejorar la seguridad de las mujeres en sus lugares de trabajo.

Participación laboral de las mujeres

A pesar de que la tasa de participación laboral de las mujeres en India ha aumentado del 27% al 33% en la última década, este porcentaje sigue siendo muy bajo en comparación con otros países. Por ejemplo, en Estados Unidos es del 56.5%, en China del 60.5%, en Japón del 54.9% y en Alemania también del 56.5%. Los economistas argumentan que sin un incremento en la participación femenina en la fuerza laboral, las aspiraciones de crecimiento económico del país se verán comprometidas.

Avances en la educación y la urbanización

Aunque se ha observado un aumento en la alfabetización femenina, una disminución en las tasas de fertilidad, y un crecimiento en la urbanización, estos factores no han logrado traducirse en una mayor participación de las mujeres en la fuerza laboral. La seguridad es una de las principales preocupaciones que limita la movilidad de las mujeres. Muchas no pueden viajar lejos de sus hogares para asistir a escuelas o programas de capacitación debido al miedo a ser acosadas sexualmente.

La calidad de la educación

Investigaciones recientes indican que muchas estudiantes en Delhi asisten a universidades de menor calidad para evitar el acoso sexual durante sus desplazamientos. Esto puede limitar sus oportunidades laborales futuras. La inversión en educación de las hijas se ve cuestionada por los padres que, tras conocer incidentes de violencia, se preguntan si vale la pena arriesgarse.

La percepción de la violencia de género

La violencia de género sigue siendo un gran problema en la India actual. En 2022, se registraron más de 31,500 casos de violación, lo que refleja un problema persistente en la sociedad. A pesar de que esta cifra representa una ligera disminución respecto al año anterior, sigue siendo alarmantemente alta. La inequidad de género es un obstáculo que India debe superar para alcanzar sus metas económicas, según expertos en economía.

La cultura patriarcal en India

La profesora Jayati Ghosh ha señalado que la patriarquía y la misoginia están profundamente arraigadas en la sociedad india. Para que el país avance, es crucial abordar estos problemas. La percepción de que India se está desarrollando es engañosa si se considera la situación de las mujeres.

La importancia de la equidad de género

La participación laboral de las mujeres tiene un papel fundamental en el desarrollo económico. Ayuda a mejorar la producción y también a lograr una mayor equidad dentro del hogar. Las condiciones externas deben ser seguras para que las mujeres puedan desplazarse y participar activamente en la sociedad.

La visión de los economistas

Algunos economistas son escépticos sobre la meta del Primer Ministro Modi de transformar a India en una nación desarrollada para 2047. Sin embargo, creen que fomentar la participación femenina en la fuerza laboral mediante mejores sistemas de seguridad puede marcar una diferencia significativa.

Cambios necesarios en la mentalidad

El doctor Kotwal, un ginecólogo, ha mencionado que la cultura india tiende a ver a las mujeres como ciudadanas de segunda clase. Para cambiar esta percepción, es necesario trabajar en la psicología de los jóvenes desde una edad temprana. La educación y la concienciación son fundamentales para formar una mentalidad más equitativa.

El papel del gobierno

Ghosh también ha enfatizado que el gobierno debe aumentar su gasto y mejorar las políticas que apoyan a las mujeres en el ámbito laboral. Esto es esencial para crear un entorno donde las mujeres se sientan seguras y empoderadas para trabajar y contribuir a la economía.

Resumen de los desafíos

• Desigualdad de género: La persistencia de normas patriarcales y la violencia de género son problemas que deben abordarse para lograr un desarrollo real.

• Baja participación laboral: La participación de las mujeres en la fuerza laboral sigue siendo baja en comparación con otros países.

• Educación y movilidad: La falta de seguridad limita el acceso de las mujeres a una educación de calidad y a oportunidades laborales.

• Inversión en educación: La preocupación por la seguridad hace que muchos padres cuestionen la validez de invertir en la educación de sus hijas.

• Cambio de mentalidad: Es crucial trabajar en la educación de los jóvenes para cambiar la percepción de las mujeres en la sociedad.