El Gobierno extiende ayudas laborales con permisos salariales del 100% para damnificados por la dana en Valencia

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El Gobierno Refuerza Ayudas Laborales para Afectados por la Dana en Valencia

El Gobierno Refuerza Ayudas Laborales para Afectados por la Dana en Valencia

En respuesta a la devastación provocada por la dana que asoló Valencia el 29 de octubre, el Gobierno ha decidido implementar un nuevo conjunto de medidas laborales para apoyar a los trabajadores afectados. Este paquete, conocido como escudo laboral, busca proteger los derechos de las personas que han sufrido las consecuencias de esta catástrofe natural.

Nuevas Medidas Laborales para los Afectados

La Vicepresidenta Segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha presentado estas medidas en una reunión extraordinaria del Consejo de Ministros. Este nuevo decreto se suma a un anterior paquete de ayudas, valorado en 10.600 millones de euros, destinado a ayudar a los damnificados.

Entre las principales características de este nuevo conjunto de medidas se encuentran:

  • Permisos retribuidos al 100% del salario para trabajadores que no puedan asistir a su lugar de trabajo debido a la dana.
  • Una prestación extraordinaria para empleadas del hogar, que recibirán el 70% de la base reguladora sin necesidad de cumplir un periodo de carencia.
  • La prohibición de despidos por causas relacionadas con la dana, considerando tales despidos como nulos.

Permisos Retribuidos y ERTE

Los nuevos permisos retribuidos son una de las innovaciones más destacadas. A diferencia de los permisos implementados durante la pandemia, estos no requerirán que el trabajador recupere las horas no trabajadas, lo que significa que los empleados afectados no perderán sus derechos de cotización.

Los trabajadores que deban ausentarse de su trabajo por razones de seguridad o por estar involucrados en labores de rescate y recuperación podrán acceder a estos permisos. Además, aquellos que necesiten buscar a familiares desaparecidos o que no puedan trabajar debido a la pérdida de su vivienda también tendrán derecho a estos permisos.

Las empresas que implementen Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) también se beneficiarán, ya que estarán exoneradas del pago de las cotizaciones sociales hasta el 28 de febrero de 2025. Se estima que alrededor de 350.000 trabajadores podrían beneficiarse de esta medida, lo que representa un costo aproximado de 147,9 millones de euros para el Gobierno.

Apoyo a Empleadas del Hogar

El nuevo paquete de ayudas incluye una prestación especial para empleadas del hogar, quienes recibirán un 70% de la base reguladora sin un periodo de carencia. Esto significa que no tendrán que cumplir con un tiempo mínimo de cotización para acceder a esta ayuda. Las causas para acceder a esta prestación se simplificarán, permitiendo que más personas puedan beneficiarse.

Plan Mecuida para la Conciliación

El Ministerio de Trabajo ha decidido poner en marcha el Plan Mecuida, que permitirá a los trabajadores adaptar o reducir su jornada laboral hasta en un 100% para el cuidado de menores o familiares. Este plan contempla diversas opciones de adaptación, como el teletrabajo o la modificación del horario laboral.

Es importante destacar que estos derechos de conciliación se consideran individuales, lo que significa que cada trabajador podrá acceder a ellos de forma independiente.

Prohibición de Despidos y Suspensión de Contratos Temporales

Además de las ayudas mencionadas, el Gobierno ha establecido que los despidos por causa de la dana serán considerados nulos, y los contratos temporales quedarán suspendidos sin posibilidad de rescisión, garantizando que los trabajadores no se vean perjudicados en su empleo debido a la situación extraordinaria que enfrentan.

Medidas Adicionales para la Seguridad Social

Dentro del marco de la Seguridad Social, se ha implementado una Incapacidad Temporal (IT) extraordinaria, que permitirá a trabajadores y autónomos recibir el 75% de su salario desde el primer día, en caso de sufrir daños físicos o psicológicos a causa de la dana. Además, se ha aprobado un incremento del 15% en el Ingreso Mínimo Vital (IMV) y en las pensiones no contributivas, que se hará efectivo a finales de este mes sin necesidad de realizar trámites adicionales.

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