Desigualdad laboral aumenta a nivel mundial

Desigualdad y su Impacto en la Economía Global

La Brecha Creciente entre Ricos y Pobres

En el mundo actual, la desigualdad se ha convertido en un tema de gran preocupación. Según un análisis de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), la tendencia hacia una mayor desigualdad continúa, beneficiando principalmente a los capitalistas. Esta situación plantea un reto significativo para la humanidad: combatir la desigualdad laboral a nivel global.

Un informe del Banco Mundial ha indicado que la distancia económica entre los países más pobres y los más ricos se está ampliando. Este fenómeno se puede medir observando cómo se distribuye el ingreso generado por la economía de un país entre los trabajadores y los dueños del capital. La OIT, en su reciente informe titulado “Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Septiembre 2024”, ha revelado que los trabajadores están perdiendo terreno a nivel global.

La Realidad de los Ingresos

Los datos son preocupantes: el porcentaje de ingresos que reciben los trabajadores ha disminuido. En 2019, los trabajadores representaban el 52,9% de la renta total, pero para 2022, este número bajó al 52,3%. Desde entonces, se ha mantenido en un nivel similar. Este retroceso es alarmante, especialmente cuando se considera que los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030, como erradicar la pobreza extrema y reducir la desigualdad, parecen cada vez más inalcanzables.

Orígenes de la Desigualdad Laboral

La historia de la pérdida de derechos laborales se remonta a varias décadas atrás. Estudios de la OIT sugieren que la década de 1980 marcó un punto de inflexión. Las políticas neoliberales, que abogan por un Estado más reducido y menos regulación, han sido fundamentales en este retroceso. Este declive ha continuado en el siglo XXI. Entre 2004 y 2024, los ingresos de los trabajadores han disminuido en 1,6 puntos. Además, se ha observado que casi el 40% de esta reducción total ocurrió durante los años de la pandemia de COVID-19.

Desigualdad de Género en el Trabajo

La desigualdad de género en el ámbito laboral también ha sido un tema de debate. En 2005, las mujeres ganaban solo 47 céntimos por cada dólar que los hombres obtenían en ingresos laborales. Para 2024, este porcentaje ha aumentado ligeramente, alcanzando 51,8 céntimos, lo que indica un progreso muy limitado. Las diferencias regionales son notables: en los Estados árabes, las mujeres solo ganan el 12,4% de lo que ganan los hombres, mientras que en Europa y Asia Central, este porcentaje asciende al 61,9%.

Productividad y Ingresos

Entre 2004 y 2024, la productividad laboral ha aumentado en un 58%, mientras que el ingreso por hora trabajada ha crecido solo un 53%. Esto indica que, a pesar de que la productividad ha mejorado, los beneficios no se están distribuyendo de manera equitativa entre trabajadores y capitalistas.

La Lucha por la Igualdad

Frente a esta creciente desigualdad, es vital que se implementen políticas que promuevan la equidad en el trabajo. La lucha por la igualdad no solo es un asunto de justicia social, sino que también tiene implicaciones económicas. Un mercado laboral más equitativo podría contribuir a un crecimiento más sostenible y a una mejor calidad de vida para todos.