Aumenta tus Posibilidades en la Negociación Salarial

La negociación salarial puede ser un desafío, pero existen estrategias que ayudan a los candidatos a obtener mejores ofertas. A continuación, algunos consejos prácticos sobre cómo prepararse y abordar esta importante conversación.

Importancia de la Investigación Salarial

Antes de negociar, es crucial investigar los datos de compensación. Conocer el valor de mercado de un puesto ayuda a establecer expectativas realistas. Utilizar herramientas como ChatGPT es muy útil en este proceso.

Cómo Utilizar ChatGPT para Investigar

Para comenzar, un candidato puede usar el siguiente promp en ChatGPT:

• “Dame el rango salarial para un [insertar rol] en [insertar empresa] ubicada en [insertar ubicación]. Basado en mi perfil de LinkedIn [insertar URL de LinkedIn], ¿qué salario debería apuntar? Proporcióname un rango que refleje mi verdadero valor en el mercado, así como un objetivo alto que podría alcanzarse mediante una negociación sólida.”

Al hacer esto, ChatGPT puede proporcionar información basada en datos de sitios como Glassdoor, ofreciendo un enlace para explorar más a fondo.

La Realidad de la Negociación

A pesar de que muchas empresas están abiertas a la negociación, solo el 45% de los trabajadores en EE. UU. inician esta conversación al recibir una oferta. Esto plantea la pregunta: ¿por qué no más personas intentan negociar?

Miedos Comunes en la Negociación

Algunos candidatos temen que la empresa pueda retirar su oferta, aunque esto rara vez sucede. Más comúnmente, el miedo proviene de la falta de experiencia en negociaciones y la sensación de no estar preparados. Prepararse para una negociación salarial es complicado. Aunque es recomendable revisar consejos de fuentes confiables en línea, la realidad de negociar con un gerente de contratación es muy diferente.

Preparación con Inteligencia Artificial

Un ex-reclutador y actual CEO de una plataforma de transparencia salarial sugiere que utilizar la inteligencia artificial puede ayudar a los candidatos a estar mejor preparados. Con herramientas como ChatGPT, los solicitantes pueden practicar y sentirse más seguros.

Práctica de Negociación con ChatGPT

Una forma efectiva de practicar es usar la función de voz de ChatGPT. Un candidato podría decir:

• “Acabo de recibir una oferta de [nombre de la empresa] para ser [nombre del rol]. Me ofrecieron [insertar salario]. Me gustaría hacer un juego de roles contigo para mi próxima negociación salarial. ¿Puedes ayudarme y darme retroalimentación al final?”

La conversación puede parecer muy realista, ya que la IA puede responder como un gerente de contratación, desafiando al candidato a justificar su solicitud de compensación.

La Importancia de la Práctica

Se recomienda practicar al menos 15 minutos al día durante tres o cuatro días. Este tiempo acumulado puede traducirse en miles de dólares adicionales en salario anual. La preparación es clave para aumentar la confianza en la negociación.

El Rol de la Ingeniería de Prompts

La ingeniería de prompts no requiere habilidades técnicas avanzadas. Se trata más de la persistencia. Los ingenieros de prompts experimentan con diferentes entradas para obtener respuestas más útiles de la IA. Cuanto más se practique y se ajuste, mejores serán las respuestas.

Consejos Adicionales para la Negociación

Además de practicar con IA, aquí hay algunos consejos adicionales para prepararse para la negociación salarial:

• Conoce tu Valor: Antes de negociar, asegúrate de tener una comprensión clara de tu valor en el mercado.

• Prepárate para Justificar tu Solicitud: Ten a la mano datos y ejemplos que respalden tu solicitud de un salario más alto.

• Escucha Activamente: Durante la negociación, es importante escuchar lo que dice el gerente de contratación y responder adecuadamente.

• Sé Flexible: A veces, la compensación puede incluir beneficios adicionales, así que mantén una mente abierta a diferentes formas de compensación.

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