Bimbo cierra fábrica en Valladolid afectando a empleados

Bimbo Anuncia el Cierre de su Fábrica en Valladolid: Impacto en Más de 200 Empleados

Una Decisión Sorprendente

La noticia del cierre de la fábrica de Bimbo en Valladolid ha dejado a muchos sorprendidos. Esta decisión afecta a 166 trabajadores directos y casi 50 indirectos, lo que genera preocupación en la comunidad. La empresa comunicó su resolución de manera repentina durante una reunión con el comité de empresa, lo que tomó a todos por sorpresa.

Contexto de la Fábrica

La planta de producción de bollería comenzó sus operaciones en 1973 y ha pasado por diferentes manos antes de ser adquirida por Bimbo en 2015 por 190 millones de euros. Desde entonces, ha estado produciendo productos populares como Donuts, Bollycaos, Tigretones y pepitos de chocolate. Sin embargo, a pesar de su historia, la situación actual ha llevado a la empresa a tomar esta drástica decisión.

Reacción de los Trabajadores

Antonio Álvarez, un representante del sindicato UGT, expresó su descontento con la forma en que se comunicó la noticia. Durante la reunión, la presencia inesperada de la directora de Recursos Humanos y el jefe de operaciones a nivel nacional fue un indicativo de que algo serio estaba por anunciarse. Álvarez y sus compañeros se sintieron “helados” al enterarse del cierre, ya que, aunque habían notado una reducción en las ventas, no tenían indicios de que la fábrica estuviera en crisis.

Críticas a la Gestión

Vicente Andrés, secretario general del sindicato Comisiones Obreras, utilizó la red social X (anteriormente conocida como Twitter) para expresar su oposición a la decisión de Bimbo. Criticó la manera en que la empresa comunicó el cierre y prometió que se opondrían “con todas sus fuerzas” a esta medida. La preocupación por la forma en que se manejó la situación es palpable entre los trabajadores, quienes sienten que no se les ha tratado con el respeto que merecen.

Transformación en el Mercado

Antonio Álvarez también mencionó que el consumo de productos de bollería ha disminuido, lo que ha llevado a Bimbo a reestructurarse. “Bimbo España está en un periodo de transformación en ventas y fábricas”, comentó, reconociendo que la industria de los dulces está cambiando y que esto podría tener un impacto negativo en los empleados.

Desafíos para los Empleados

La situación es especialmente difícil para los empleados, ya que la edad media del personal es de aproximadamente 50 años, lo que representa un reto tanto para la jubilación anticipada como para la búsqueda de un nuevo empleo. “Sabemos que la planta es viable y daba buenos números, eso nos decían la dirección y altos mandos”, afirmó Álvarez, quien se siente frustrado por la falta de comunicación y apoyo de la empresa.

Intentos de Negociación

Los representantes de los empleados están buscando apoyo del Ayuntamiento de Valladolid y de la Junta de Castilla y León para encontrar soluciones o al menos las mejores condiciones posibles para los afectados. Álvarez destacó la importancia de discutir las indemnizaciones, ya que muchos de los trabajadores han estado en la empresa durante años.

Próximos Pasos

El próximo 25 de septiembre será una fecha clave para los empleados, ya que se llevará a cabo una reunión para discutir el Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Esta reunión determinará las condiciones futuras para los trabajadores de la planta de Valladolid. La incertidumbre está presente, y muchos empleados están a la espera de saber qué les depara el futuro.