Retrasar la jubilación no garantiza mejores ahorros

La Realidad de Trabajar Más Allá de la Jubilación

La Ilusión de una Jubilación Tardía

Muchos trabajadores en Estados Unidos tienen la idea de que trabajar más tiempo es la solución a sus problemas de ahorro para la jubilación. Sin embargo, esta estrategia puede ser más complicada de lo que parece. Un estudio reciente de CNBC y SurveyMonkey revela que aproximadamente el 27% de los trabajadores planean continuar trabajando durante su jubilación, no por gusto, sino para complementar sus ingresos. Esta encuesta incluyó a más de 6,600 adultos en el país, de los cuales casi la mitad ya se había retirado.

La Brecha entre Expectativas y Realidad

A menudo, los trabajadores creen que podrán seguir trabajando hasta una edad avanzada, pero la realidad puede ser muy diferente. Según expertos en jubilación, hay varios factores que pueden impedir que las personas trabajen en sus últimos años. Problemas de salud inesperados o despidos pueden surgir, lo que lleva a una situación donde los trabajadores se ven forzados a retirarse antes de lo planeado.

Un análisis de Gallup muestra que desde principios de los años 2000, existe una diferencia constante de aproximadamente cinco años entre la edad a la que los trabajadores esperan jubilarse y la edad a la que realmente lo hacen. Por ejemplo, en 2023, la edad promedio que los trabajadores no jubilados esperaban alcanzar antes de retirarse era de 66 años, mientras que la edad promedio de los jubilados era de 62 años.

Las Estadísticas Hablan

El Instituto de Investigación de Beneficios para Empleados (EBRI) también ha encontrado que un 46% de los jubilados abandonan su trabajo antes de lo que habían planeado. Además, una tercera parte de los trabajadores cree que se retirará a los 70 años o más, o incluso que nunca se retirará. Sin embargo, solo el 6% de los jubilados logró hacerlo a esa edad.

Philip Chao, un planificador financiero certificado, menciona que muchos trabajadores ven la jubilación tardía como una válvula de escape, aunque esa opción puede no estar disponible. La diferencia entre lo que se dice y lo que se hace es significativa, y asumir que se podrá trabajar más tiempo puede ser una suposición peligrosa.

Razones para una Jubilación Temprana

Un 35% de las personas que se retiraron antes de lo planeado lo hicieron debido a dificultades, como problemas de salud o discapacidades. Además, un 31% se retiró por cambios en sus empresas, como despidos. Un estudio del Urban Institute de 2018 encontró que más de la mitad de los trabajadores de 50 años enfrentan despidos y otras circunstancias que los obligan a dejar sus empleos antes de estar listos para jubilarse. Esto puede llevar a que estos trabajadores ganen considerablemente menos si logran encontrar otro empleo.

Sin embargo, no todas las salidas del mercado laboral son negativas. Más de un 35% de quienes se retiraron antes de lo esperado lo hicieron porque podían permitírselo.

Beneficios de Trabajar Más Tiempo

Para aquellos que pueden hacerlo, trabajar más tiempo puede ser una bendición financiera. Al retrasar el acceso a sus ahorros, los trabajadores pueden mantener su fondo de jubilación intacto por más tiempo, permitiendo que crezca a través de ganancias de inversión y contribuciones adicionales. También pueden retrasar la reclamación de beneficios de Seguridad Social, lo que puede aumentar la cantidad que reciben.

Algunas personas eligen seguir trabajando porque disfrutan de su trabajo. Según la encuesta de CNBC, aproximadamente el 26% de los trabajadores desea continuar trabajando durante su jubilación, y el 17% de los jubilados lo hace porque les gusta.

Beneficios No Financieros de Trabajar Más

Además de los beneficios económicos, trabajar más allá de la edad de jubilación puede ofrecer ventajas no financieras, como una mejor salud y longevidad. Sin embargo, la investigación sugiere que estos beneficios dependen de cuán estresante sea el trabajo y de las exigencias físicas del mismo.

Cambios en el Mercado Laboral

El cambio de una economía centrada en la manufactura a una que se enfoca en servicios e información ha facilitado que un número creciente de trabajadores mayores se mantenga en el mercado laboral por más tiempo. Esto ha permitido que más personas puedan continuar trabajando, lo que a su vez les ayuda a mejorar su situación financiera.