Los salarios en el sudeste asiático aumentarán en 2025, mientras que Singapur se queda atrás en la región, según un estudio

Aumento Salarial en el Sudeste Asiático para 2025

Proyecciones de Incremento Salarial

A medida que se acerca el final del año, las proyecciones indican que los aumentos salariales en el Sudeste Asiático para 2025 serán más altos que en 2024. Un informe de la firma de servicios profesionales Aon, publicado en noviembre, revela esta tendencia positiva.

Datos Relevantes del Estudio

El análisis se llevó a cabo entre julio y septiembre de 2024, abarcando más de 950 empresas en países como Indonesia, Malasia, Filipinas, Singapur, Tailandia y Vietnam. Este informe no solo se centra en los aumentos salariales, sino que también evalúa la fuerza laboral en la región, sugiriendo que las empresas probablemente mantendrán o incrementarán su número de empleados.

Desafíos en la Atracción de Talento

Un aspecto crucial es la dificultad que enfrentan las organizaciones para atraer y retener talento de alto nivel. Según la Encuesta Global de Gestión de Riesgos de Aon, este problema ha escalado en importancia, pasando del noveno al cuarto lugar en la lista de riesgos más significativos en Asia-Pacífico entre 2021 y 2023.

Comentarios del Experto

El experto en soluciones de talento de Aon para el Sudeste Asiático, Rahul Chawla, mencionó que las tasas de aumento salarial para 2025 se anticipan más altas en comparación con 2024. Aunque la inflación es un factor a considerar, la alta demanda de talento calificado en la región también juega un papel fundamental en estas proyecciones.

Comparativa de Aumentos Salariales por País

A continuación, se presentan las proyecciones de aumento salarial para 2025 en seis países del Sudeste Asiático, según el informe de Aon:

• Indonesia: 6.0%

• Malasia: 5.5%

• Filipinas: 5.3%

• Singapur: 4.4%

• Tailandia: 4.7%

• Vietnam: 5.9%

Variaciones por Industria

Los aumentos salariales también varían según el sector en el Sudeste Asiático. Las industrias de tecnología y manufactura están presupuestando un incremento de 5.8%, mientras que retail, consultoría, servicios comunitarios, ciencias de la vida y dispositivos médicos esperan un aumento de 5.4%.

Análisis de Singapur y Tailandia

En Singapur y Tailandia, los aumentos salariales proyectados para 2025 son inferiores a los del resto de la región, con un 4.4% y 4.7%, respectivamente. Chawla explicó que en Singapur, los aumentos salariales suelen ser más bajos que en otros mercados del Sudeste Asiático, debido a que, como mercado desarrollado, la inflación tiende a ser menor en comparación con países en crecimiento más acelerado.

Crecimiento Económico y su Impacto

Las tasas de crecimiento del producto interno bruto en Singapur son generalmente más bajas que en otros países de la región, lo que contribuye a los menores aumentos salariales presupuestados. En cuanto a Tailandia, Chawla mencionó que el país ha experimentado un crecimiento económico más lento que sus vecinos, lo que impacta en los incrementos salariales.

Conclusiones sobre el Mercado Laboral

En resumen, el panorama salarial en el Sudeste Asiático para 2025 muestra un aumento generalizado, impulsado por la demanda de talento calificado y la necesidad de las empresas de adaptarse a un entorno competitivo. Sin embargo, desafíos como la retención de talento y las diferencias en el crecimiento económico entre los países de la región podrían influir en la efectividad de estas proyecciones.

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