El plan de Trump para eliminar los impuestos sobre el pago de horas extras podría beneficiar a millones de estadounidenses, aunque enfrenta grandes obstáculos

La Propuesta de Trump para Eximir de Impuestos el Pago de Horas Extras: Un Desafío por Delante

Un Nuevo Horizonte para los Trabajadores

La reciente propuesta de Donald Trump para eliminar todos los impuestos sobre el pago de horas extras ha generado esperanza entre millones de trabajadores estadounidenses. Sin embargo, el camino hacia la implementación de esta política no será sencillo. Con una estrecha mayoría republicana en la Cámara de Representantes, la posibilidad de que esta propuesta se convierta en ley parece más real, aunque enfrenta muchos obstáculos.

El Contexto Político Actual

Recientemente, los republicanos lograron una ajustada victoria en la Cámara de Representantes, obteniendo 218 escaños. Esto les otorga una trifecta republicana y abre la puerta a discutir propuestas presentadas por Trump durante su campaña, incluyendo la eliminación de impuestos sobre las horas extras. A pesar de la promesa, algunos miembros del partido opositor han cuestionado la viabilidad de esta propuesta, describiéndola como poco más que una ilusión.

Detalles de la Propuesta

Aunque la propuesta de Trump fue anunciada durante su campaña en septiembre, los detalles específicos son escasos. En un mitin en Tucson, Arizona, mencionó que los trabajadores que realizan horas extras no tendrían que pagar impuestos sobre esos ingresos. Sin embargo, la falta de información clara ha llevado a críticas y escepticismo, con algunos demócratas describiendo la promesa como “tan falsa como su bronceado”.

Legislación en Proceso

Un proyecto de ley relacionado ya ha sido introducido en el Congreso por el Congresista Russ Fulcher, un republicano de Idaho. La legislación, conocida como el Keep Every Extra Penny (KEEP) Act, busca excluir la compensación por horas extras de la renta bruta. Sin embargo, este proyecto no ha avanzado desde su introducción en julio y carece de detalles concretos sobre su implementación.

Acciones a Nivel Estatal

A nivel estatal, los resultados han sido variados. Por ejemplo, Alabama aprobó una legislación en 2023 que exime temporalmente el pago de horas extras de impuestos sobre la renta estatal, aplicable a los años fiscales que comienzan después del 31 de diciembre de 2023 y antes del 1 de enero de 2027. En contraste, un esfuerzo similar en Wisconsin no logró avanzar este año.

Impacto en los Trabajadores

La propuesta de eximir de impuestos las horas extras podría beneficiar a millones de trabajadores estadounidenses, especialmente a aquellos que regularmente trabajan más de 40 horas a la semana. Según expertos en política fiscal, esto podría resultar en ahorros significativos, que van desde unos pocos cientos hasta varios miles de dólares para quienes generan ingresos adicionales a través de horas extras.

Alcance de la Propuesta

Joseph Rosenberg, un experto en política fiscal, señala que esta política podría abarcar a una amplia gama de trabajadores. Sin embargo, advierte que el costo para el gobierno federal podría ser exorbitante, con estimaciones que sugieren que podría reducir los ingresos en hasta 3 billones de dólares en la próxima década.

Datos Laborales Relevantes

De acuerdo con datos del Departamento de Trabajo, aproximadamente 97.7 millones de trabajadores estaban empleados el año pasado y eran elegibles para las protecciones de horas extras bajo la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA). Esto representa el 60% del empleo en los hogares y alrededor de dos tercios del empleo con salario. Sin embargo, no todos los trabajadores elegibles realmente trabajan horas extras. En 2023, solo 7 millones de estadounidenses trabajaron regularmente horas extras, de los cuales 6.4 millones eran trabajadores por hora.

Limitaciones de la Propuesta

Aunque la eliminación de impuestos sobre las horas extras podría representar un gran beneficio para algunos trabajadores, es importante tener en cuenta que no afectaría a la mayoría de la población laboral en Estados Unidos, que supera los 300 millones de personas. Según Alex Muresianu, analista de políticas del Tax Foundation, el impacto dependerá de cómo el Congreso defina el concepto de horas extras.

El Costo para el Gobierno

Las proyecciones del Tax Foundation sugieren que el costo de esta propuesta para el gobierno federal podría oscilar entre 225 mil millones y 3 billones de dólares en un período de diez años, dependiendo de cómo se estructure la ley. Esto plantea interrogantes sobre si se trataría de una exención de impuestos sobre la renta o si también incluiría una exención de impuestos sobre la nómina.

Desafíos Fiscales

El elevado déficit federal podría complicar la aprobación de cualquier propuesta tributaria que no sea la extensión de los recortes fiscales de 2017. La extensión de estos recortes podría agregar 4.6 billones de dólares al déficit, según la Oficina de Presupuesto del Congreso. Esto significa que las preocupaciones sobre el déficit podrían limitar las prioridades fiscales que la nueva administración y el Congreso pueden perseguir.

Enfoque Futuro

Una vez que la nueva administración y el Congreso asuman el cargo, se espera que se concentren en extender las disposiciones de la Ley de Recortes de Impuestos y Empleos de 2017, que están programadas para expirar a fines de 2025. Sin embargo, el creciente déficit será un factor a considerar en la discusión de propuestas más complejas, como la exención de impuestos sobre las horas extras.

Análisis de PwC

Un análisis de PwC sobre la batalla fiscal que se avecina sugiere que, incluso utilizando el proceso de reconciliación presupuestaria que permite una votación de mayoría simple, como ocurrió en 2017, las estrechas márgenes de las mayorías republicanas en la Cámara y el Senado podrían dificultar la implementación de todas las propuestas de Trump.

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