Disney anunciará reemplazo de Bob Iger a principios de 2026; James Gorman se convertirá en presidente de la junta el próximo año

Disney Anuncia Cambios Clave en su Junta Directiva

James Gorman Asume el Cargo de Presidente de la Junta

Disney ha realizado un anuncio significativo al nombrar a James Gorman como el nuevo presidente de su junta directiva, un cambio que entrará en vigor en enero del próximo año. Gorman, quien se unió a la junta de Disney hace menos de un año, ha sido designado para reemplazar a Mark Parker, el actual presidente de la junta. Este movimiento se produce en un momento crítico para la compañía, ya que también se están sentando las bases para encontrar un sucesor para el CEO Bob Iger, cuya partida está programada para principios de 2026.

La Importancia de la Sucesión

El proceso de sucesión en Disney ha sido complicado en el pasado. Gorman, quien fue nombrado líder del comité de planificación de sucesión en agosto, se enfrentará al desafío de asegurar que la próxima transición de liderazgo sea más fluida que la anterior. La junta directiva de Disney había previsto inicialmente anunciar un sucesor en 2025, pero ha decidido extender este plazo hasta 2026. Esta decisión permitirá a la junta tener más tiempo para evaluar a los posibles candidatos, tanto internos como externos.

Agradecimientos a Mark Parker

Mark Parker, que ha servido en la junta de Disney durante nueve años, dejará su puesto para concentrarse en otras áreas de su carrera. Iger expresó su gratitud hacia Parker, destacando su valiosa contribución a la compañía y su liderazgo. La salida de Parker marca el fin de una era, y su legado será recordado por su impacto en la estrategia de Disney durante su tiempo en la junta.

La Experiencia de Gorman en Planificación de Sucesiones

Gorman no es ajeno a la planificación de sucesiones. Anteriormente, desempeñó un papel crucial en la transición de liderazgo en Morgan Stanley, donde supervisó la llegada de Ted Pick como nuevo CEO a principios de este año. Esta experiencia será vital para Gorman mientras navega por el proceso de sucesión en Disney, donde los accionistas están ansiosos por ver una estrategia que funcione.

Un Proceso de Sucesión Desafiante

La historia reciente de la sucesión en Disney ha estado marcada por dificultades. Bob Iger, quien originalmente seleccionó a Bob Chapek como su sucesor, tuvo que despedirlo en noviembre de 2022 después de un mandato tumultuoso que duró menos de tres años. Desde entonces, Iger ha regresado como CEO, y ahora la presión está sobre la junta para garantizar que el próximo candidato sea el adecuado.

Candidatos para el Futuro Liderazgo

Los cuatro reportes directos de Iger han estado en conversaciones con el comité de sucesión desde que Gorman asumió su cargo en agosto. Estos incluyen a Jimmy Pitaro, presidente de ESPN; Josh D’Amaro, presidente de Disney Experiences; y Dana Walden y Alan Bergman, co-presidentes de Disney Entertainment. La junta ha estado trabajando arduamente para identificar quién será el próximo líder de la compañía.

Un Proceso Estructurado y Disciplina

Gorman ha mencionado en entrevistas que Disney está llevando a cabo un proceso de sucesión “disciplinado y orientado hacia el futuro”. Sin embargo, aunque se ha establecido un cronograma para nombrar a un sucesor, la incertidumbre sobre quién asumirá el cargo de Iger seguirá presente durante al menos otro año. Iger ha retrasado su retiro en múltiples ocasiones, lo que ha generado inquietud entre los accionistas.

La Perspectiva de los Inversores

Los inversores, incluido el activista Nelson Peltz, han expresado su preocupación por la falta de un plan de sucesión claro. Peltz incluso intentó obtener asientos en la junta para influir en el proceso, pero su campaña no tuvo éxito. A medida que se acerca la fecha de expiración del contrato de Iger, que se extiende hasta el 31 de diciembre de 2026, la presión para encontrar un sucesor adecuado aumentará.

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