El salario mínimo estará en la boleta en cinco estados este noviembre

Aumento del Salario Mínimo en las Boletas de Noviembre

Este noviembre, cinco estados tendrán en sus boletas la decisión sobre el aumento del salario mínimo. Los votantes tendrán la oportunidad de decidir si quieren que sus salarios mínimos sean más altos, lo que podría beneficiar a miles de trabajadores.

Alaska: Un Cambio Significativo

En Alaska, los votantes se enfrentarán a la Medida de la Boleta No. 1, que propone un aumento del salario mínimo a $15 por hora para el año 2027. Esta propuesta también incluye ajustes anuales basados en la inflación. Según la medida, el salario mínimo se elevaría a $13 en 2025 y a $14 en 2026. Actualmente, el salario mínimo en Alaska es de $11.73 por hora, por lo que este cambio sería un gran alivio para aquellos que ganan menos.

Se estima que, si se aprueba la medida, alrededor de 30,800 trabajadores en Alaska verían un aumento en sus ingresos. Además, los empleados tendrían derecho a acumular 40 o 56 horas de licencia por enfermedad pagada, dependiendo del tamaño de la empresa para la que trabajen. Esto podría mejorar la calidad de vida de muchos trabajadores en el estado.

Missouri: Un Aumento Gradual

En Missouri, la Proposición A propone un aumento gradual del salario mínimo. Si los votantes la aprueban, el salario mínimo se incrementaría a $13.75 por hora a partir del 1 de enero de 2025, subiendo desde el salario actual de $12.30. Para el año 2026, el salario mínimo alcanzaría los $15. Después de eso, cualquier aumento se basaría en la inflación.

Además, si la medida es aprobada, todos los empleadores estarían obligados a otorgar a sus trabajadores una hora de licencia por enfermedad pagada por cada 30 horas trabajadas. Esto podría ser un gran paso hacia la mejora de las condiciones laborales en el estado.

California: Aumento por Tamaño de Empresa

California también está considerando un aumento en su salario mínimo a través de la Proposición 32. La propuesta sugiere elevar el salario mínimo a $18 desde los actuales $16. Sin embargo, el tiempo para implementar este aumento variará según el tamaño de la empresa. Las empresas con 25 o menos empleados tendrían hasta 2026 para cumplir con este nuevo salario. Para las empresas más grandes, el salario mínimo debería ser de $18 en 2025 y de $17 durante el resto de 2024.

Este aumento podría tener un impacto significativo en la vida de los trabajadores en California, donde el costo de vida es alto.

Massachusetts y Arizona: Cambios para Trabajadores que Reciben Propinas

Massachusetts y Arizona también tienen medidas en la boleta que afectan a los trabajadores que reciben propinas. En Massachusetts, la Pregunta 5 propone eliminar gradualmente el salario mínimo para trabajadores que reciben propinas, que actualmente es de $6.75 por hora. La intención es que este salario mínimo para propinas se iguale al salario mínimo estándar del estado, que es de $15 por hora, para el año 2029.

Por otro lado, en Arizona, la Proposición 138 permitiría a las empresas pagar a los trabajadores que reciben propinas un 25% menos que el salario mínimo, siempre que sus ingresos totales, incluyendo propinas, superen $2 por encima del salario mínimo. Actualmente, los trabajadores que reciben propinas pueden ser pagados aproximadamente un 21% menos que el salario mínimo actual de $14.35, siempre que cumplan con ciertos requisitos.

Implicaciones de los Aumentos de Salario

El aumento del salario mínimo en estos estados no solo impactaría a los trabajadores, sino también a las empresas y a la economía en general. Los empleadores tendrían que ajustar sus presupuestos para poder cumplir con los nuevos salarios, lo que podría llevar a cambios en la forma en que operan sus negocios.

Por otro lado, un aumento en el salario mínimo podría resultar en un aumento del poder adquisitivo de los trabajadores. Esto significa que, con más dinero en sus bolsillos, los trabajadores podrían gastar más en sus comunidades, lo que a su vez podría beneficiar a las empresas locales.