Estrategias Efectivas para Negociar tu Salario

La negociación salarial puede ser un desafío, especialmente para aquellos que enfrentan inseguridades. Sin embargo, hay estrategias que pueden ayudar a cualquier persona a abordar este proceso con mayor confianza. A continuación, se presentan cuatro tácticas que pueden marcar la diferencia en la negociación de tu salario.

Negocia tu Salario Cada Año

Una de las claves para el éxito en la negociación es hacerlo un hábito. Cada año, es esencial plantear la posibilidad de una revisión salarial, incluso si no se está seguro de obtener un aumento. Esto no solo aumenta la probabilidad de mejorar tu situación financiera, sino que también establece una norma en tu carrera profesional. La falta de negociación puede resultar en una pérdida significativa de ingresos a lo largo del tiempo, especialmente para las mujeres, que a menudo se sienten menos inclinadas a pedir aumentos.

Usa un Número Específico

Cuando se trata de solicitar un aumento, es fundamental presentar un número específico. Al hacerlo, se transmite la impresión de que se ha realizado una investigación adecuada y se tiene un conocimiento claro del mercado laboral. Esto puede influir en la decisión del empleador y aumentar la probabilidad de que la oferta final se acerque a la cifra solicitada.

Para determinar este número, se pueden utilizar fuentes confiables que proporcionen rangos salariales para el puesto. Además, es importante considerar las propias necesidades financieras. Generalmente, al presentar un número concreto, es poco probable que se enfrente resistencia, ya que la otra parte asumirá que se ha hecho la tarea.

Utiliza tu Currículum como Guía

Un currículum bien estructurado puede ser una herramienta poderosa durante la negociación. Muchos currículums contienen información innecesaria y pueden ser difíciles de leer. En lugar de eso, es recomendable utilizar verbos de acción y destacar logros concretos. Un currículum claro y conversacional no solo facilita la lectura, sino que también puede servir como un guion durante la conversación sobre el aumento.

Al presentar tu currículum, es importante resaltar cómo un aumento salarial no solo beneficiaría a ti, sino que también podría traducirse en un mayor rendimiento económico para la empresa. Esto puede ser un argumento convincente en cualquier negociación.

Prepárate para Caminar

Finalmente, es crucial estar dispuesto a rechazar una oferta si no cumple con las expectativas. Al establecer un límite claro sobre el salario que se considera aceptable, se puede abordar la negociación con mayor seguridad. Este límite puede estar basado en las necesidades financieras personales, el valor en el mercado laboral o simplemente en lo que se necesita para sentirse bien con el salario recibido.